济水一中:“述职述廉”树新风盘点谋划促发展【火狐体育】

企业新闻 | 2021-07-20

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1月27日至30日,济水一中教辅行管、校长和行政班子面见述廉,全面盘点一年来的工作,总结经验和成绩,刨析问题和严重不足,谋划新学年的改良措施和工作思路,通过面见述廉,竖立新风正气,给学校带给一片崭新气象。  一是全体行管人员向学校班子面见,来自办公室、教导处、政教处、总务处、教科室的21名行管教辅人员,从工作岗位解释、主要工作积极开展,到目标已完成情况,以及问题严重不足和改良计划等方面,盘点了一年的变革和严重不足,描写了自己的憧憬而质朴的教育故事。

二是举办家长理事座谈会,校长向家长理事会面见。通过一组数字背后的变化,描写了一年来学校在教育教学质量管理、教师队伍建设、办学条件提高,社团特色活动积极开展、学生综合素质培育等方面所做到的大量工作,以及获得的历史性巅峰,重点融合教育形势分析了学校目前发展中不存在的各种短板、问题艰难,并与家长理事们现场对话,征询问题和意见。

三是学校班子成员向校长和教师代表面见。学校三位副校长、各处室和年级主任,共12位成员根据责任分工,严肃辨别一年的工作,在编写面见报告,精心制作展示课件的基础上,一一上台面见。在规定的10分钟讲话时间内,大家通过语言文字、活动图片、统计资料表格,以及思维导图、电子相册等方式,对一年的工作做到了总结、辨别和盘点,尤其是针对不存在问题展开自我批评、自我刨析,并融合2015年学校工作整体设想,明确提出了自身和部门改良措施和计划。

  慎玉杰校长全程参予上述活动,严肃征询大家面见报告,做到指导性评论,并对下一步谋划学校工作思路,制订首页改良计划明确提出了合理化建议。这次面见活动,不仅为年度评议和评优评先考核获取了一定依据,也转变了过去单一的文本总结模式,把年度总结工作推向了对工作的辨别、对经验的概括,对问题的刨析,对改良措施的研究,以及对集体智慧的共享上来,防止了形式主义、教条主义。大家在活动中,交流了思想认识,反省了工作严重不足,稳健了工作作风,为2015年学校深化全面改革的元年建构较好的氛围,为谋划新学年的工作思路和学校发展奠下了良好基础。

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